Neue Blickwinkel wurden uns nicht nur durch völlig neue Teamentwicklungsprozesse dank Virtual Reality ermöglicht, sondern auch durch die immer wieder tolle Offenheit von Agenturleiterinnen und - leitern ihre Sorgen und Herausforderungen zu teilen.
Wieder einmal zeigt sich: Transparenz zahlt sich aus. Der Austausch über Gehaltsstrukturen oder Vertriebswege, die Diskussion über Führungsstile oder Beteiligungsmodelle: Agenturen leben vom miteinander.
Gleich mit zwei Sessions konnten wir unser Wissen teilen. Warum ein ehrlicher und professioneller Onboardingprozess im heiß umkämpften "War of Talents" so wichtig ist, konnten wir anhand eines eindrucksvollen Beispiels demonstrieren. "Weil Du mir wichtig bist" - ist eben keine leere Worthülse, sondern Voraussetzung für ein produktives Miteinander.
Durch viele Flurgespräche inspiriert, folgte eine weitere Session zur Klärung der wichtigsten Fragen, die ich meinem potentiellen Geschäftspartner stellen sollte. Alle kennen die Situation der Entscheidungsfindung: Der Kopf sagt ja aber der Bauch.... In einer intensiven Diskussionsrunde haben wir die entscheidenden Fragen zu Fakten, Wissen und unternehmerischen und persönlichen Einstellungen gesammelt. Eine Bestätigung unserer Geschäftsidee und Inspiration für unseren Fragenkatalog, der die Grundlage jedes Matching-Gespräches bildet.
